Главная » Деятельность » Государственная служба

Порядок поступления на государственную гражданскую службу Самарской области в департамент охоты и рыболовства Самарской области

Поступление гражданин на государственную гражданскую службу Самарской области (далее – гражданская служба) для замещения вакантных должностей гражданской службы в департаменте охоты и рыболовства Самарской области (далее – департамент) категорий руководители и специалисты, относящиеся к группам высших, главных, ведущих и старших должностей гражданской службы, осуществляется по результатам конкурса.

Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в департаменте заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы и их соответствия установленным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс не проводится при назначении на замещаемую на срок полномочий руководителя департамента должность гражданской службы категории «помощники (советники)», при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, а также при назначении на должность гражданской службы гражданина, состоящего в кадровом резерве департамента, сформированном на конкурсной основе.

Конкурсная комиссия образуется правовым актом департамента.

Конкурс объявляется по решению руководителя департамента и проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется:
публикация в газете «Волжская коммуна» объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также размещение информации о проведении конкурса на сайте департамента;
проверка представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином (проверка достоверности сведений осуществляется только в случае участия гражданина в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к группе высших должностей гражданской службы);
проверка соответствия квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы гражданина по специальности);
с согласия гражданина проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дней со дня опубликования в газете «Волжская коммуна» объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет:
а) личное заявление (Приложение 1 );
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением цветной фотографии 3 x 4 (Приложение 2 );
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Самарской области по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н (Приложение 3 );
е) Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной постановлением Губернатора Самарской области от 29.08.2014 № 225 (Приложение 4 );
ж) резюме.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

По завершении первого этапа конкурса руководитель департамента принимает решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса руководитель департамента направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение вакантной должности гражданской службы, и результатов индивидуального собеседования.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности гражданской службы в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о гражданской службе.

Кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте департамента.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, которым отказано в участии в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве департамента, после чего подлежат уничтожению.

По результатам конкурса и личному заявлению издается распоряжение руководителя департамента о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт.

Телефоны для справок: (846) 207-77-87, (846) 207-37-07.


Общие Квалификационные требования к должностям гражданской служб:

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.

4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для федеральных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации, для гражданских служащих субъекта Российской Федерации - законом субъекта Российской Федерации.

6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент).




 

 


© 2010-2016 Департамент охоты и рыболовства Самарской области